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公司文化

九合顾问语出曹操的诗句:“九合诸侯,一匡天下”。春秋时期的齐桓公在即位前争夺君位,被管仲带兵射中衣带钩,他装死逃脱得以即位,后来鲍叔向他举荐管仲:要想成就霸业非管仲不可。齐桓公不计前嫌,重用了管仲,最终成了春秋五霸之首。


愿景:成为企业成长智慧共享中心

愿景回答的是我们追寻什么?九合顾问致力于搭建企业成长智慧平台,为中国企业和各类组织探索更优成长方式,为实现组织目标作出应有贡献,成为深受企业信赖的成长助推器和能量池。


使命:为组织成长赋能,为客户创造新价值成长空间

使命回答的是我们为何追寻?要实现共同愿景,九合顾问将为组织成长赋予机制能力和团队能量,并提供各种赋能所需的思想、方法和工具,以为客户创造新价值成长空间为己任,帮助客户达成目标,以客户的成功为成功,并从中获得成长的快乐和成就感。


核心价值观:客户增值  踏实本分  好学上进  彼此成就

核心价值观回答的是我们如何追寻?九合顾问的核心价值观的方法论为:客户增值是管理咨询存在的价值,踏实本分是客户增值的保证,好学上进是成长进取的条件,彼此成就是合作共赢的基石。

各价值观释义如下:

客户增值:我们凭借思想、智慧和专业能力为客户解决成长问题,改造企业,帮助企业成长,从而创造价值。我们调动企业的各种资源和企业家的智慧,使其尽可能参与咨询方案的制定与执行,让企业家借助咨询的外力推动企业的变革和成长。同时,坚持客户利益高于公司利益,讲实话,实事求是,并且只接受客户真正需要并且能够做好的业务,对客户负责!

踏实本分:在充满诱惑的商业世界里,踏实和专注是稀缺品质,我们尊重专业,细心对待客户每一个咨询问题,认真思考组织成长的痛点和难点,坚信在变化的世界里那些永恒不变的东西,从外求转向内求。我们以水滴石穿的精神数年如一日坚持干一件事情,我们专注于组织成长、聚焦于组织核心能力培养,全心全意为用户提供成长服务,坚决反对心态浮躁和三心二意。 

好学上进:逆水行舟,不进则退。对于任何一个组织来说,持续学习和与时俱进是组织成长的保证,个人学习成长是组织成长的前提,组织学习成长是个人成长的助推器,一个缺乏学习意识和进取精神的组织是无法长期存在的。我们提倡学习从自身做起,让自己成为学习的发起者和示范者,向客户学习,向行业标杆学习,从而增强自己的核心能力,更好的发挥自身长处。一个不好学、不上进的人在我们的组织里是没有生存土壤的。 

彼此成就:企业存在的目的是创造顾客和价值,而企业和顾客、组织和个人、组织成员之间是相互依存的建设性关系。我们做任何事业、任何工作,首先想到的是要给他人带来什么价值,并从中得到物质或精神上的回报,我们追求这种彼此成就、相互信赖的长期合作关系,强烈反对单赢、不实承诺甚至损人利己的行为。