九合顾问观点
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企业文化:以非赢利组织为师
文/喻德武 九合顾问(http://www.joyher.cn)管理顾问
周末第一次走进了一间天主教堂,去感受一下那里的气氛。
远远的就能听见里面唱着赞美诗?响着音乐,走进去,发觉有好几百人站着,口里念念有词,然后都一起跪下,我一看,这下尴尬了,都跪着,我站着,显得格格不入,赶紧往旮旯里躲。
我看到上帝的子民都很虔诚,因为他们心中有主。有信仰不是什么坏事,至少心里有个依靠。我在想,这么多人赶到这里来,而且有很多都是完全义务性质的,究竟是一股什么力量驱使着他们呢?
往大处说,也许这就是宗教的力量,不是有句名言嘛:宗教力量和经济力量共同创造了历史。
恰好最近在做一个企业文化项目,很自然的让我想起如何塑造企业文化的问题。我们每天都在大谈特谈企业文化,言必《华为基本法》、《华侨城宪章》,其实,除此之外,我们更应当向非赢利组织学习,如宗教、医院、政治党派等,应当说,非营利组织机构比企业存在的历史更长久,而且也给了我们一个极大的启示:盈利只是保持企业正常运转的必要获得,而文化才是保证基业长青的灵魂所在。一个活着的肌体可以消亡,但遗留下来的精神却可以代代相传,并且保持组织的灵魂永存。
从这个意义上来说,是否可以把那句名言这样改改:利润和文化共同创造着企业的历史。
因为文化的核心在于灵魂,而灵魂的核心在于理念,理念的集中体现是共同纲领,而共同纲领的具体表现是能够进行描述的企业愿景、使命和价值观。
优秀的企业家死后,不仅能够留下有形的物质财富,而且会留下一份精神遗产,这份精神遗产就象一只不死鸟,打上了深深的文化烙印,融化在这个独有的组织和每个人的血液之中,并且代代相传下去,乃至深深的影响着我们这个社会。