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管理咨询与培训的区别
来源:九合咨询作者:管理员发布时间:2009年09月04日
一些人会把管理咨询与培训的概念弄混淆,认为是一样的,但其实并不是这样,管理咨询和培训是两个不同的概念。 九合顾问认为:
管理咨询是一种整体的分析和规划,虽然其中也包括对企业员工技能的提高,但这并不是管理咨询的全部。管理咨询是由具有丰富经营理论知识和实践经验的专家,与企业有关人员密切配合,应用科学的方法对企业进行调研、诊断,找出存在的问题,分析产生问题的原因,并提出解决方案,指导方案的推行实施,以达到解决问题、达成企业的经营目标、推动企业健康稳健发展的目的。
管理咨询与培训大不相同。培训以理念为主,解决共性问题,解决问题点;而咨询以实操为主,针对企业实际情况解决个性问题,而且是系统地解决问题。
所以,了解了管理咨询是什么,就能了解管理咨询公司是什么,才能更好地明白进行这种咨询的意义,这并不是培训所可以替代的。