人力资源管理
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咨询:我从主任变成文员,怎么办?
案例:从办公室主任到文员
梦想一诺:老师您好,我正在看您的博客,您的博客能让我学习不少,我为能找到您的博客而感到高兴。我自考本科人力资源管理,目前在一家民营企业从事人事工作。
梦想一诺:唐老师,我现在在公司里受到了排挤,本来老板口头任我为办公室主任的,可是在我休产假时,又招了一名办公室主任来,而我的工作,就降为简单的人事专员的工作了,老板说又没降我工资,,希望我安心地工作。可我现在感觉怪怪的,我在这家企业工作了四年了,老板这样对我,我觉得很难受,现在准备找工作,找主管的话,我担心自己不能胜任。像我这样的情况,该怎么安排职业计划呢?
Donalt:不要这样想,也许是因为新的办公室主任导致你心理发生了变化
梦想一诺:但现在的现实是这样,新的办公室主任成了我的领导,而我却成了一名文员,我觉得自己在企业工作了四年,到头来还是名文员,是我的悲哀,是不是从另一方面来说明这家企业不适合我呢?
Donalt:定位是暂时的,跑位是永久的。是不是因为您的产假让你跑慢了?只要你有实力,肯定会得到认可的
梦想一诺:说实话,我和新来的办公室主任相比,我的能力不如她,毕竟她经验丰富,而我才25岁,我想这也是老板不愿意重任我的原因,从内心来说,我现在想换工作,有种逃避的心理吧。
梦想一诺 :因为现在我得不到公司的重任,又不愿意当新来办公室主任的手下,所以就想到换工作了。
Donalt:既然人家比你能力强,向她学习,并且胜过他,毕竟你比他更熟悉公司情况,更能悟透公司目标、战略。千万别这样想,没什么大不了的,忍字心头上一把头,放弃并不一定是好办法。职位并不重要,重要的是你的心态。蚕破茧前是需要付出很多的,但破茧后就获得了重生,你需要这样的勇气和决心。
梦想一诺:但是自从他来了之后,公司里的一些会议都是他参加了,外面对人力资源管理方面的培训也由他参加了,我已经没有机会加入企业的战略计划中,在外界也没有机会学习HR相关的知识,这对我以后的发展是极为不利的,我才25岁,我不想当一辈子的文员。
donalt :生完小孩后就业压力会更大,你要考虑清楚。再说机会是有的,关键你的付出,你的贡献,别着急,也许才生完小孩,心态未调整好。人家是你的领导,会议肯定由他参加,但你不可以在一年内再变成他的领导吗?暂时你定位为文员,你就一辈子是文员吗?千万别再想了,赶快往前赶
梦想一诺:像现在公司里的一些劳资问题,他就直接和我说:"你别管了,我会处理的."搞得我心里很难受。
Donalt:逃避是没有多大意义,越是有压力,越是有困难,越要大胆面对,你才能做到破茧而获新生。如果是这种领导的话,也呆不了好久,你会有机会的
梦想一诺:我现在也在不断地学习,学习HR的相关知识及英语.争取以后有更多的机会往上爬.
donalt :只有能上能下,能经历起一切风波的人才会有大作为
梦想一诺:恩,谢谢您
Donalt:如果你没有这种想法,你到哪都可能一样。
Donalt:这是你公司来了一个办公室主任呀,如果你能力不行,你要知道在公司外面还有许多位办公室主任等着您呢,竞争是残酷的。
梦想一诺:我也认识到,自己的能力还是有很多不足的,
Donalt:那你就赶快学,向领导学习,向实践学习。你唯有提升自己的能力,体现个人价值,才能得到别人的认可,才能够成功。回到家里,好好闭目养神,好好反思一下,调整一下心态,今天的是别人的,但明天的一定是我的,相信你在职场中你会跑起来的,会比别人跑
梦想一诺:我本来是想,如果老板将我划到人事部,任她为办公室主任,让我们平起平坐,那我就会舒服很多,工作起来也会顺很多,可是现在这种状况……,可能正如您所说的,我的心态还没有调整好吧
Donalt:韩信跨下辱都可以受,何况你还只是降了一下你的职,没动你的工资,向你领导学习
Donalt:你们公司多大,有多少员工
梦想一诺:不大,只有230人左右。是家民营企业。
梦想一诺:好的,谢谢您,我晚上回家好好地反思反思。
Donalt:到哪个职位哪个部门不重要,重要的是你价值体现,你有没有用心做事,有没有把简单的事情做好,把容易的事情做对,关键是你有没有把自己的份内事做得非常完美,并有明确的职场目标,成为下一任办公室主任。公司不让你当人事部经理自然有他的考虑。
梦想一诺:再见!