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  • 估值500亿美元!这就是TikTok这款产品,即抖音的海外版。2019年,TikTok在美国市场用户规模增长了97.5%;预计2020年美国用户数量将达到4540万人,同比增长21.9%;2020年一季度,TikTok成为全球单个季度下载量最大的应...
    2020-08-06
  • 深圳作为先进示范区,确实在很多方面都走在了前面。最近,《深圳经济特区健康条例(征求意见稿)》公布,对规范职工健康管理提出很多明确要求,强制休假就是其中的重要一条。意见征求稿的第六十六条是这么说的:“用...
    2020-07-31
  • 一、公司角度 (一)创始人格局 创始人对HR部门的态度直接影响HR部门在整个公司的话语权,部分创始人更看重带来实际收益的赚钱部门和决定产品根基的技术部门而看轻人才管理部门;更愿意高薪聘用外来人才而不愿意搭建...
    2020-07-29
  • 人事经理应克服哪些不良现象? 1、不注意与直接上司的关系。直接上司是你的直接领导,也是你工作的直接安排者与工作成绩的直接考评者。搞好上级的关系不是让你去阿谀奉承,而是要注意经常与上级沟通,了解上级安排工...
    2020-07-26
  • 有的人说我们公司还很小,还谈不到这个概念,但是你要知道大公司怎么做的。比如人力资源,一个小公司和大公司的人力资源肯定是不一样的,对于大公司来说人力资源有哪些东西?很多人说人力资源就是六大模块。这个逻辑...
    2020-07-24
  • 这个测试,用老虎,孔雀,考拉,猫头鹰和变色龙表示一个人的风格。支配性强的人是老虎,表达性强的人是孔雀,耐心性强的人是考拉,精确性强的人是猫头鹰,4个比较均衡的是变色龙。
    2020-07-18
  • 观点一、不需要。  理由一:小公司的核心要义在于强执行与持续生存。高速持续的发展速度,会帮助你遮掩人力资源、组织管理等诸多问题。至于组织的降本增效,是公司解决了基本生存与发展需求后需要讨论的核心问题。而...
    2020-07-17
  • 中国的中小企业发展,一般来说,要经历两次创业:第一次创业积累资金,以生存和利润为导向,靠经营、市场或者技术取胜。在这个阶段,一般不会重视管理、重视人才培养激励,中小企业的机体不太健康,存在这样或者那样...
    2020-07-16
  • 2010-11-17
  • 2010-11-04