一、 高管激励概述： 对于现代企业来说，企业高管（高层管理人员）的工作绩效，是决定该企业总体经营管理水平和经营效益的核心因素之一，如何激励高管已经成为目前企业发展的核心话题。事实是：制定一个企业高管激励制度并不太难，难的是制定出一个十分贴切、人人比较满意、务实、高效的高管激励制度。 二、 中国企业成长过程中的高管激励问题： 1、 高管激励水平与宏观经济发展水平的失衡 2、 高管激励水平与企业发展状况的失衡 3、 高管激励水平与贡献度的失衡 4、 精神激励缺失 5、 现金比例失调 6、 中长期激励失衡 三、浏览全文>>
