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设计研发型企业

  • 咨询内容: 通过对KL电源人力资源系统化建设以及咨询过程中的系列培训与辅导,提升人力资源管理水平,并为KL电源培养一批人力资源管理的专业人才。本次项目共分2期进行,一期为基础建设,包括:职位管理体系、组织与...
    2014-05-05
  • 某公司是一家高科技企业,研发部门是公司最核心的团队。但是,一直以来因为晋升通道的单一以及岗位胜任力模型(职业素质模型)的缺乏,研发人员的积极性总是调动不起来,对未来的职业生涯规划不清晰,对自我认知不清...
    2013-05-10
  • 该公司创建于87年,公司目前已拥有直属和紧密型企业11家,成为涉及房地产、贸易、制造等多项业务的综合性企业集团。集团注册资本人民币1亿元,固定资产近9亿元,员工3000多人。   
    2012-03-19
  • 客户是广东省知名的民营房地产开发公司,公司成立于1998年,现有员工100人左右,目前业务发展良好。但是随着公司规模的不断扩大,公司高层认识到原有的经验管理模式已远远达不到现代企业的要求。根据公司的三年发展规...
    2012-03-01
  • 客户背景: 某建筑科学研究院,深圳市属科研单位,具有独立法人资格。该企业一直从事建筑科学技术的研究、开发、应用,经过多年的发展,成为深圳建设领域内提供综合服务的权威品牌机构。业务涉及科研咨询、建筑设计、...
    2009-12-15
  • 客户行业:以激光全息产品、包装材料、防伪商标等多条产品线的研发、生产、销售一体的高科技公司。 客户背景:由著名激光全息专家范诚博士发起成立的高科技企业,是世界全息业内唯一一家同时拥有模压全息和银盐反射全...
    2008-06-06
  • 该企业为国家863计划重点支持科研项目,公司成立时间不到两年,产品研发趋于成型,即将进入产业化阶段,急需建立一套切合实际的业务流程以及与之相适应的管理制度,支撑企业长远发展。
    2005-11-02